DQN ドキュンネームの学生の就職難と内定対策

DQNネームと就職採用率　アメリカとの比較
名前で採用が不利になる事実　統計データ
　
DVD「ヤバい経済学」
白人と黒人の名前の付け方。
黒人はユニークな名前をつける傾向が高い。
また低所得者層の白人の場合も似たような名前をつける傾向がある。
スペルミス、発音からつづった名前。
ジャックとかマイケルといった白人らしい名前の場合は、面接の案内も早いため就職採用率が高い。
　
親の知性が子どもの名前に反映される。
親の教育水準と所得は相関関係にあることからドキュンネームの子どもも総じて低学歴になる傾向がある。
日本も同じ傾向にある。
DQNネームの学生は採択率が低い。
　

内定を取るための対策
ここはもう開き直り
ドキュンネームは当て字の漢字が多い。
人事採用者はドキュンネームを見ただけで、親の教育水準や所得を判断。採用にも躊躇する。
そこで親の教育水準や所得が高い人は、親の学歴が分かる書類も一緒に提出。
あるいは親の職業や仕事内容も一緒に提出して誤解を解く。
しかし、実際に親が低学歴や無職の場合は、どうしようもない。
その場合は、ひらがな、あるいはカタカナにする。まるで外国人のように。
当て字によるドキュンネームをカモフラージュ。ひらがなであれば、ウソではないし、人事採用者によるフィルタリングを逃れることが出来る。
もちろんコンピュータによるDQN漢字はパスされる。